为深入贯彻落实立德树人根本任务和以员工为中心的工作理念，搭建师生有效沟通交流平台，10月16日和26日，英国365集团在滨湖校区开展了第一期“我与老师面对面”员工座谈会。公司党委副书记陈帅帅、专职辅导员唐淼和吴勇以及2023、2024级全体员工干部参加了座谈会。

陈帅帅充分肯定了各年级班委的工作表现，指出班委成员是学院管理体系中的重要组成部分，是连接学院与员工的纽带，班委成员的工作作风和日常表现直接影响到班级的班风和学风建设，他希望班委们继续保持高度的责任心，认真做好班级管理工作，及时反馈同学们的意见建议，充分发挥示范引领和桥梁作用，稳步推进班风学风建设。

会上，同学们踊跃发言，围绕员工管理、课程安排、体育设施、文化活动、饮食起居等方面积极交流，提出了合理的意见建议。陈帅帅、唐淼和吴勇分别对员工们的提问进行了耐心的解释和详尽的回答，表示将始终践行以员工为中心的服务理念，多渠道解决同学们的合理诉求，进一步提升大家归属感和获得感。随后，唐淼和吴勇分别对2023、2024级全体员工干部进行了工作布置，指出员工干部要强化责任担当，及时反馈员工动态信息和意见建议，发挥桥梁和纽带作用，当好辅导员的参谋和助手，积极为学院管理工作贡献力量。

“我与老师面对面”系列活动是英国365集团开展“深入员工、了解员工、掌握信息、解决问题”工作的创新举措，是落实“三全育人”工作的重要方式，对加强员工管理、畅通交流渠道、增强情感沟通、促进员工成长具有重要意义，为提升人才培养质量和学院事业高质量发展做好坚实保障。

据悉，英国365集团高度重视员工身心健康发展，积极解决员工合理诉求，不断强化员工安全稳定。同时，以制定出台《班级建设管理办法》《班级考核实施办法》《员工干部考核管理办法》等工作制度为切入点，持续加强班级管理、员工管理和班干队伍建设，推动学院员工工作行稳致远。（英国365集团：唐淼 吴勇）