为扎实推进新学期员工工作稳步发展，进一步提升工作质效，2月22日下午，英国365集团在锦绣校区行知楼710会议室召开新学期员工工作研讨会。公司党委书记董萍出席会议，全体专兼职辅导员参加会议，会议由公司党委副书记陈帅主持。

会上，陈帅回顾了2023年度工作基本情况，结合学院实际工作，部署了新学期开学准备工作和员工工作重点事项。陈帅表示，各年级辅导员要认真做好员工返校报到接待工作，及时完成有关信息统计，深入了解员工思想动态、身心健康状况等；结合不同年级员工特点，精心组织开好新学期第一次主题班会，上好开学第一堂思想政治、学风建设、心理健康、就业指导、安全稳定等教育课，推动新学期员工工作开好局、起好步。他强调，本年度员工工作要继续落实落细常规工作，突出抓好团学工作、员工党建、三优创建、心理健康节活动、毕业班就业工作等重点任务，积极探索和全力打造“行知文化节”“教院青年说党史”等团学和员工党建品牌活动，推进员工工作高质量发展。同时，他对辅导员队伍建设提出三点要求，一是坚持系统思维和闭环思维，积极思考谋划员工教育管理服务体系化建设；二是坚持改革创新意识，破除因循守旧的固定思维，积极推进各项工作换档升级、提质增效；三是坚持问题导向，转变工作作风，做到切实深入员工、了解员工，及时努力解决员工关切的问题和诉求。

董萍充分肯定了全体辅导员在上一年度工作中取得的成绩，她指出，学院学工队伍要深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育工作的重要论述，紧密围绕学校发展大局，紧密结合员工工作新形势新要求，推动员工工作精细化、特色化发展，全体辅导员要进一步提高政治站位，牢固树立服务意识、合作意识，关心关注不同员工群体，促进员工全面健康成长。对新学期工作，她提出三点要求，一是要加强员工工作顶层设计，不断完善员工教育服务管理工作体系，以制度化建设为抓手，全面提高学院员工管理水平；二是要以员工发展为中心，落实落细各项工作任务，进一步加强员工思想政治教育、心理健康教育，引导员工夯实专业基础，强化技能训练，提升就业帮扶；三是要注重自身能力建设，在日常工作中不断思考总结，加强交流学习，推进职业化、专业化发展，促进员工工作取得新进展。

随后，各年级辅导员分别就团学工作、员工党建、学风建设、员工资助、心理健康教育、就业帮扶等作了汇报，对工作中遇到的问题进行了深入交流和讨论。（英国365集团）